|
Кроме оказания рекламных услуг у нас добавилась услуга по
подбору кадров. Виды услуг:
- Квалифицированный
подбор персонала — от конкретного специалиста до формирования команд . Прямой
целенаправленный поиск руководящих работников и редких специалистов, подбор сотрудников, работающих
вахтовым методом.
- Мониторинг рынка труда — консультирование по уровню заработных плат.
- Анализ существующих вакансий.
Обращение к нам – оптимальный вариант решения
кадрового вопроса в ситуациях: - Большой загруженности или отсутствия специалиста по
подбору персонала;
- «Горящей» вакансии;
- Сохранения конфиденциальности поиска персонала (замена работающему сотруднику).
Технологии подбора персонала: 1. Формирование задания на подбор специалиста: - Первоначальное формирование заявки со стороны Заказчика,
уточнение и сбор детальной информации о вакансии с детальным описанием
функциональных обязанностей, требований к компетенции и личности кандидата.
- Выяснение каких результатов ждет предприятие от
специалиста.
- Согласование вопросов : стоимости услуг, порядка оплаты, двустороннее подписание договора о сотрудничестве.
2. Стратегии поиска: - Определение методов поиска (соц сети, телевидение, печатные издания и т. д.).
- Мониторинг рынка труда по данной позиции.
- Подготовка квалификационных вопросов для проведения
собеседований с кандидатами.
3. Поиск и оценка потенциальных кандидатов: - Проведение интервью с кандидатами в Кадровом центре
с использованием различных методик.
- Формирование резюме отобранных кандидатов и ознакомление с
ними Заказчика.
- Организация собеседования Заказчика и потенциального кандидата.
- Обсуждение итогов
собеседования.
- Дополнительная проверка рекомендаций выделенных кандидатов.
4. Заключительные переговоры: - Подробное обсуждение с Заказчиком(компенсационный пакет и
день выхода специалиста на работу).
Условия работы и стоимость услуг:
Сроки подбора: От 5 до 30 рабочих дней, срок может быть сокращен или увеличен
в зависимости от предъявляемых требований к кандидату, качеству его отбора. Стоимость услуг: Стоимость подбора зависит от уровня вакансии, предъявляемых
требований к специалисту и выяснения уточнений в процессе отбора. При
размещении нескольких вакансий предоставляются существенные скидки. Порядок оплаты: Оплата услуг осуществляется по факту трудоустройства
кандидата в компанию или индивидуально согласовываются варианты оплаты с
Заказчиком. Гарантийный срок: В зависимости от уровня вакансии составляет от 1 до 3-х
месяцев. В течение этого периода происходит гарантированная бесплатная замена
специалиста.
Заказать услугу
|
